此外，由于该公司得到了一名侦探在其家中拍摄的照片的协助，因此此类证据以及解雇本身将是无效的。 该工人因 IT 诊断为胸椎区域疼痛而开始请病假。（照片：E&J） 2021年7月，圣克鲁斯-德特内里费第六社会法院维持了其附属索赔中的驳回请求，并宣布驳回不予受理。 根据治安法官的意见，私家侦探的证据是有效的，因为调查员拍摄的几乎所有图像都是在屋外进行的，并且不能认为他们在屋 工作职能电子邮件列表 内进行了亲密活动，因为该物业正在进行翻修工程。 这种行为并不意味着不忠诚或违反合同诚信，因为员工没有被要求完全休息，而是避免驾驶几个小时。 此外，法院还发现，2020 年 6 月的几天里，在该工人休病假期间，他驾驶一辆面包车，并在另一个人的帮助下执行砌筑任务，例如铺设地板、打孔或清理潮湿。
，使用锤子、凿子或铲子，弯腰并搬运水桶、袋子或工具等物体。当然，法官的理由是，由于没有规定绝对休息，而且活动也没有“以足够的强度和刻意的精神进行，以损害康复过程”，因此工人的不公平行为未被认为得到证实。 工人和公司对社会法院的结论不满意，对裁决提出上诉。 适当解雇 现加那利群岛TSJ社会商会完全支持该公司提出的上诉，撤销上述下级法院的裁决，并宣布被告解雇该演员的行为可予受理。 关于该公司用来证明原告事实的主要证据手段的合法性，法院认为，在侦探拍摄的152 张照片中，只有 5 张照片中可以看到原告在家里，而且总是通过打开的窗户或门。其余的照片要么是在房子的对外开放空间（例如屋顶）中拍摄的，要么是直接在屋顶外面拍摄的。